Expectra
Expectra | |
Création | 1999 |
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Forme juridique | SA |
Slogan | Experts de votre profession |
Siège social | La Plaine Saint-Denis![]() |
Direction | Didier Gaillard |
Activité | Recrutement en CDI et Intérim |
Société mère | Groupe Randstad France |
Effectif | 400 consultant(e)s et chargé(e)s de recrutement |
Site web | www.expectra.fr |
Expectra est une filiale du groupe de services en ressources humaines Randstad France spécialisée dans les domaines technologiques, commerciaux et juridiques.
Son siège social est situé en Île-de-France, dans le quartier d'affaires de la Plaine Saint-Denis[1].
Descriptif
Expectra, est organisé autour de six domaines de compétence :
- Informatique et Télécoms
- Ingénierie et Industrie
- Comptabilité et Finance
- Commercial et Marketing
- RH et Juridique
- et un departement Managers et Dirigeants
Expectra possède une compétence RH axée sur une forte spécialisation de ses consultants[2].
Historique
- 1999 : En pleine période de concentration du marché de l'intérim[3], le Groupe Vedior France rachète et fusionne trois sociétés de travail temporaire spécialisées sous la marque Expectra[4] :
- - Office Comptable Intérimaire, spécialisée dans les domaines du juridique, de la finance et de la comptabilité ;
- - Unitech, spécialisée dans les domaines de l'ingénierie et des industries de pointes ;
- - Soprate, regroupant des secteurs de hautes qualifications plus étendues tels que l'aéronautique, l'informatique, les réseaux et l'électronique, mais aussi l'administratif et le juridique.
- - Office Comptable Intérimaire, spécialisée dans les domaines du juridique, de la finance et de la comptabilité ;
Cette fusion garantit au Groupe Vedior France une compétence dans le secteur du placement de candidat bac +2 et plus : Expectra est née.
- 2001 : Expectra crée 3 départements spécialisés: Commercial & Marketing, Rh & juridique, Banque & Assurances.
- 2003 : Expectra réalise avec l'institut de sondage TNS Sofres, son 1er baromètre des salaires, en se basant sur les fiches de paie de ses candidats. C'est la 1re fois qu'une étude sur les rémunérations est basée sur des éléments chiffrés et non plus du simple déclaratif.
- 2005 : Expectra, à l'instar des autres agences d'intérim, se positionne comme un acteur global du recrutement en vertu de la loi de cohésion sociale[4],[5] (Loi Borloo) du 18 janvier 2005 qui met un terme au monopole de l'ANPE pour le placement des demandeurs d'emploi en CDD et CDI.
- 2006 : Expectra développe son activité avec la création de deux bureaux de recrutement spécialisés du placement en CDI (Paris et Lyon).
- 2009 : Expectra intègre le Groupe Randstad à la suite de la fusion avec le Groupe Vedior.
Le Groupe Randstad devient alors le n°2 mondial du travail temporaire[6].
- 2011 : Expectra ouvre le département Managers Dirigeants, spécialisé dans le recrutement de profils cadres middle up.
Chiffres clés
Expectra regroupe plus de 400 consultants et chargés de recrutement, avec 30 bureaux en France présents dans les 25 plus grandes villes de France. Elle propose environ 25 000 offres d'emplois par an. 6 000 entreprises clientes ont recourt aux services d'Expectra, qui a placé en 2011 plus de 16 000 experts en missions et 3 000 en CDI, CDD.
Signataire de la Charte de la Diversité, Expectra identifie, recrute et évalue chaque jour des centaines de candidats en veillant à avoir des processus non discriminants[7]
Études RH
Expectra, en tant qu'acteur du marché de l'emploi, réalise régulièrement des études RH et des guides axés sur l'emploi des cadres et des agents de maîtrise. Les contenus de ces travaux sont régulièrement repris dans les médias[8],[9],[10],[11] (Le Figaro Économie, Capital.fr, L'Express, etc.), mais aussi sur de nombreux sites spécialisés RH, sur des blogs thématiques. Ils sont disponibles en téléchargement gratuit sur le site de l'entreprise.
Partenariat
Expectra, dans le cadre de son rattachement avec le Groupe Randstad France, promeut la diversité et l'égalité des chances[12]. Signataire de la charte de la Diversité depuis octobre 2004, la marque est, entre autres projets, à l'initiative du Forum pour l'emploi des femmes de plus de 45 ans en partenariat avec Force femmes[13].
Logos et slogans
- 1999 - Topforce in experts
- 2005 - Trouver sans chercher
- 2008 - Recrutement haute compétence
- 2009 - Expert de votre profession
Les marques du Groupe Randstad France
- Randstad
- Randstad Inhouse Services
- Randstad Search and Selection
- L'Appel Médical
- JBM
- Capsecur Conseil
- IMC
- VAR
- Atoll
- Yacht
Notes et références
- ↑ Rapport de Mr Alain Barilleau
- ↑ www.toutlemploi.fr, Pourquoi Expectra s'hyperspécialise-t-il ?
- ↑ Institut de recherches Economiques et sociales & Matisse (CNRS Université de Paris 1), publié en avril 2002
- ↑ 4,0 et 4,1 Loi de cohésion social : bouleversement dans l'interim, Alexandre Stasi, 20 avril 2005
- ↑ Focus RH.com, Le 13 avril 2007
- ↑ Capital.fr, le 25 octobre 2010
- ↑ Label diversité, 2009
- ↑ Le Figaro économie, le 22 mai 2011
- ↑ Le Figaro économie, le 06 janvier 2012
- ↑ Le Republicain Lorrain, le 10 janvier 2012
- ↑ L'Express, 9 janvier 2012
- ↑ Vidéo de Théâtre à la carte
- ↑ Elleactive.elle.fr, article trouver du travail à 45 ans passé
Articles connexes
Randstad (entreprise)
L'Appel médical
Charte de la diversité en entreprise
Liens externes
(fr) Site officiel
(fr) Site de Ranstad France
(EN) Site officiel de Randstad Holding
Article publié sur Wikimonde Plus
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