Junior ESSEC

Junior ESSEC
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Logotype de Junior ESSEC
Création 1967
Dates clés 1969 : membre fondateur de la CNJE
2009 : leader européen des junior entreprises
Fondateurs Pierre-Marie Thauvin
Forme juridique Junior Entreprise
Siège social Cergy-Pontoise
Drapeau de la France France
Direction Vincent Vainunska
Activité Marketing, Conseil (cf. #Activités)
Effectif 16 (en 2009)
Site web www.junioressec.com
Chiffre d'affaires en augmentation 1,5 millions € (12/2008)

Junior ESSEC est une junior entreprise, basée à Cergy sur le campus de l'ESSEC. Créée en 1967 [1], il s'agit de la plus vieille junior entreprise de France. Cette forme spécifique d'entreprise sera formalisée deux ans plus tard, par la création de la CNJE en 1969, et formellement encadrée sur le plan légal 20 ans plus tard par une directive de Pierre Bérégovoy.[2]

Cette junior entreprise réalise des missions de conseil dans différents secteurs : le luxe, la grande consommation et la distribution, la santé, les médias et télécommunications, les institutions financières, le conseil, l'industrie et l'automobile. Elle intervient également en sous-traitance des cabinets de conseils.

En 2007, elle a réalisé un chiffre d'affaires de 1,5 million d'euros pour 250 études.[3]

Historique

1967-1970 : Les débuts

La Junior ESSEC a été fondée en 1967 par Pierre-Marie THAUVIN, un étudiant de l'ESSEC. Première structure de ce type à voir le jour en France, Junior ESSEC a initié avec cinq autres junior entreprises créées dans les années suivantes, le mouvement des Junior-Entreprises. Celui-ci s'organise deux ans plus tard, en 1969, avec la création de la CNJE (Confédération Nationale des Junior-Entreprises), dont le premier président, Gérard Le Febvre, était également président de Junior ESSEC en 1969-1970.[4]

1970-1990 : Les années de forte croissance

Durant les 20 premières années de son existence, Junior ESSEC connaît un croissance extrêmement rapide, dans le contexte d'un marché peu organisé et encore relativement peu compétitif. Les années 1980 sont des années difficiles pour le mouvement des junior entreprises en général. Celles-ci atteignent une taille qui commence à les faire perçevoir comme des concurrents potentiels par certains cabinets. Le flou juridique entourant leur objet social, conduit à des procès, avant l'adoption définitive du statut dérogatoire des junior entreprises. [5]

Depuis 1990 : La maturité

En 1992, Junior ESSEC est déjà une entreprise mature, et réalise un chiffre d'affaires annuel de 5,5 millions de francs.[6] Depuis 1992, le chiffre d'affaires de Junior ESSEC a crû en moyenne de 3,7 % par an pour atteindre 1,5 millions d'euros en 2008.[7] Cette relative linéarité recouvre cependant des périodes de forte croissance et des périodes de recul. Le début de années 1990 est marqué par un certain nombre d'expérimentations :

  • Junior ESSEC crée en 1990 une structure conjointe avec Supélec. Cette junior entreprise hybride (Ingécom), a pour but de pouvoir faire bénéficier à des clients industriels des compétences commerciales de Junior ESSEC et en ingéniérie de Supélec
  • Une structure spécifique aux activités de création graphique avait été lancée sous le nom de Crécom en 1986, en collaboration avec l'ESAG Penninghen

Junior ESSEC opèrera sous le nom de Junior ESSEC Conseil, holding regroupant Junior ESSEC, Ingécom et Crécom jusqu'au milieu des années 2000. Un recentrage sera alors effectué sur les activités de conseil classique autour de Junior ESSEC.

En 2009, la part de marché de Junior ESSEC en France est de 21,4 %[8]. Elle est numéro un en France et en Europe.

Fonctionnement

Article détaillé : Junior-Entreprise.

Junior ESSEC est une association, définie selon la loi 1901. Elle fait partie de la CNJE[9], la Confédération nationale des Junior-Entreprises en France. Son activité est encadrée par les règles de fonctionnement générales des Junior-Entreprises mais, comme chaque Junior-Entreprise, elle dispose de caractéristiques propres.

Le recrutement des membres s'étale sur une période de cinq mois et comporte plusieurs étapes. Les candidats au recrutement passent huit tours d'entretiens et doivent résoudre des cas pratiques devant un jury de chefs de projet.

Les chefs de projets restent membres pendant deux ans. Durant leur première année, les 8 membres juniors agissent comme chefs de projet sur les missions de conseil, avant de rejoindre le bureau de la structure durant leur deuxième année. Un binôme composé d'un membre du bureau (troisième année) et d'un chef de projet (deuxième année) est formé pour gérer chaque dossier client.

Activités

Junior ESSEC intervient sur les types de missions suivantes :

Anciens membres célèbres

Sources

  1. ↑ Historique du mouvement des junior entreprises sur le site de la CNJE, [1]
  2. ↑ Détail du cadre légal des junior entreprises, document de formation de la CNJE [2]
  3. ↑ Revue Challenges n° 147, 4 décembre 2008, [3], p. 106.
  4. ↑ Interview de Gérar Le Febvre, président de Junior ESSEC 1969, premier président de la CNJE [4]
  5. ↑ Interview du Président de la CNJE en 1986 revenant sur les conditions d'obtentions du statut dérogatoire [5]
  6. ↑ Trois articles de presse sur l'activité de Junior ESSEC dans les années 1990, L'Express (1994) [6], L'Expansion (1993) [7], Le Nouvel Obs (1992) [8]
  7. ↑ Calcul d'un taux moyen de croissance (CAGR) sur 16 ans. Conversion des francs en euros au taux de 6.55957 francs pour un euro.
  8. ↑ Calcul basé sur un chiffre d'affaires total des adhérents CNJE de sept millions d'euros, source CNJE [9]
  9. ↑ Liste des Junior Entreprises adhérentes à la CNJE [10]

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