Chronologie du syndicalisme en Allemagne

Cet article présente la chronologie (c'est-à-dire les dates et les évènements importants) du syndicalisme en Allemagne.

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• 1871 : Autorisation des syndicats en Allemagne
• 1878 : Interdiction des syndicats en Allemagne
• 1878-90 : Lois anti-socialistes de Bismarck
• 1890 : Création de la commission générale des syndicats d'Allemagne.
• 1891 : Création de l'association allemande des métallurgistes (Deutschen Metallarbeiter-Verbands), l'organisation fondatrice d'IG Metall la plus importante. Le DMV se développa rapidement pour devenir le plus gros syndicat allemand indépendant sous l'Empire et la République de Weimar
• 1892 : La première confédération syndicale allemande (Generalkommission der Gewerkschaften Deutschlands) est fondée le 14 mars à Halberstadt. Elle réunissait 57 organisations représentant environ 300 000 adhérents

• 1914 : Grandes grèves des mineurs, des métallurgistes et des ouvriers des chantiers navals
• 1919 : Refondation d'une confédération syndicale en Allemagne. Elle se refonda au congrès de Nuremberg (30 juin - 5 juillet 1919) sous le nom d' Allgemeiner Deutscher Gewerkschaftsbund, ADGB. Elle représentait alors 52 organisations regroupant 3 millions d'adhérents. À cette époque, le syndicat conservateur s'appelait le... Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) !

• 1919 : Inscription du droit syndical dans la constitution de Weimar
• 1919 : Obligation légale des conventions collectives
• 1920 : Loi sur les comités d'entreprise
• 1920 : Loi sur l'assurance-chômage
• 1934 : Interdiction des syndicats par les nazis le 2 janvier

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• 1945-49 : Refondation sur le principe des syndicats unitaires (par métier)

Le Freier Deutscher Gewerkschaftsbund (FDGB) est constitué à Berlin du 9 au 11 février 1946 par quinze syndicats dans la partie du pays contrôlée par l'Union soviétique, quand le DGB est fondé à Bielefeld du 23 au 25 avril 1947 dans la partie occupée par les Britanniques.

Dans la zone américaine :

• Le Freier Gewerkschaftsbund Hessen est fondé les 24 et 25 août 1946.
• Le Gewerkschaftsbund Württemberg-Baden est fondé les 30 août et 1^er septembre 1946.
• Le Bayerischer Gewerkschaftsbund (Bavière) est fondé du 27 et 29 mars 1947.

Dans la zone française :

• Le Gewerkschaftsbund Süd-Württemberg und Hohenzollern est fondé les 15 et 16 février 1947.
• Le Badischer Gewerkschaftsbund (Bavière) est fondé du 1^er au 2 mars 1947.
• Le Allgemeiner Gewerkschaftsbund Rheinland-Pfalz (Bavière) est fondé le 2 mai 1947.

Les sept organisations syndicales de la partie ouest fusionnent en octobre 1949 à Munich et forment le DGB, composé de 16 syndicats. Hans Böckler est élu secrétaire général.

• 1949 : Fondation de IG Metall für die Bundesrepublik Deutschland (syndicat industriel métal pour la République fédérale allemande)
• 1949 : Congrès fondateur du DGB (Deutscher Gewerkschaftsbund)
• 1949 : Loi sur les conventions collectives
• 1949 : Inscription de la liberté d'association dans la Constitution
• 1951 : Loi sur la cogestion
• 1952 : Loi constitutionnelle sur l'entreprise
• 1954 : Premier paiement exceptionnel conventionnel (prime de Noël)
• 1955 : Jugement du Tribunal fédéral du travail contre les catégories salariales des femmes
• 1956-57 : Grève pour la continuité du salaire en cas de maladie
• 1959 : Semaine de cinq jours dans les mines de charbon
• 1962 : Premières primes de vacances conventionnelles
• 1965 : Semaine de 40 heures dans l'imprimerie
• 1967 : Semaine de 40 heures dans la métallurgie
• 1970 : Loi pour la continuité du salaire en cas de maladie
• 1972 : Réforme de la loi constitutionnelle sur l'entreprise
• 1975 : La rationalisation et la protection des revenus devient un thème central
• 1978 : Grève pour les 35 heures hebdomadaires dans l'industrie sidérurgique
• 1984 : Grève pour les 35 heures hebdomadaires dans l'industrie métallurgique (sans succès)
• 1990 : Adaptation par étapes des conventions collectives est-allemandes aux normes d'Allemagne de l'ouest
• 1991 : Absorption du FDGB Est-allemand par le DGB
• 1995 : Introduction des 35 heures hebdomadaires dans l'industrie métallurgique
• 1995 : Premier essai d'une fédération pour le travail
• 1997 : Obligation de continuité du paiement du salaire en cas de maladie
• 1998 : Changement de gouvernement : Union pour le travail
• 2001 : Réforme de la loi constitutionnelle sur l'entreprise
• 2002 : Avec la conclusion des négociations tarifaires, l'accord-cadre sur les paiements est bouclé
• 2003 : La grève pour les 35 heures en ex-Allemagne de l'Est est en grande partie un échec. Dans la sidérurgie et dans de nombreuses autres entreprises, les 35 heures sont introduites progressivement et avec succès (dans l'indifférence gouvernementale).

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